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Jugendlohn – Ein Weg zur Selbstständigkeit und Verantwortung?

Aktualisiert: 10. Jan.

Der Jugendlohn ist ein innovatives Konzept, das darauf abzielt, Jugendlichen frühzeitig mehr Verantwortung und Selbstständigkeit im Umgang mit Geld zu übertragen. Es bietet eine praxisnahe Möglichkeit, wie junge Menschen den Umgang mit ihren Finanzen lernen können, während sie gleichzeitig von ihren Eltern unterstützt und begleitet werden.


Was ist der Jugendlohn?

Der Jugendlohn basiert auf einem einfachen Prinzip: Jugendliche, in der Regel ab dem Alter von 12 Jahren, erhalten von ihren Eltern einen festen monatlichen Betrag, mit dem sie bestimmte Lebensausgaben selbstständig verwalten. Diese Ausgaben können beispielsweise Kleidung, Freizeitaktivitäten, Sport, Handy oder auch kleinere Anschaffungen umfassen. Das Konzept fördert das Verantwortungsbewusstsein und die Selbstständigkeit der Jugendlichen, indem sie lernen, ihre finanziellen Mittel zu planen und ihre Ausgaben zu priorisieren.


Vorteile des Jugendlohns

Für Jugendliche bietet der Jugendlohn zahlreiche Vorteile:

  • Selbstvertrauen und Sicherheit: Jugendliche gewinnen Selbstvertrauen im Umgang mit Geld und erlangen Sicherheit bei Finanzentscheidungen.

  • Planungsfähigkeit: Der Jugendlohn fördert die Fähigkeit, langfristig zu planen und für grössere Anschaffungen zu sparen.

  • Kritisches Konsumverhalten: Durch die eigenständige Verwaltung des Geldes lernen Jugendliche, ihre Konsumwünsche zu überdenken und notwendige Ausgaben von spontanen Käufen zu unterscheiden.

  • Bewusster Umgang mit Ressourcen: Jugendliche werden preissensibler und schätzen sowohl ihre eigenen Besitztümer als auch Geschenke mehr.


Auch für Eltern bringt der Jugendlohn positive Effekte mit sich:

  • Förderung der Selbstständigkeit: Eltern geben ihren Kindern bewusst Verantwortung ab, was oft zu einer positiven Veränderung in den familiären Beziehungen führt.

  • Klarheit und weniger Konflikte: Durch klare Vereinbarungen über finanzielle Kompetenzen und Pflichten wird die Anzahl von Konflikten in der Familie reduziert.

  • Erleichterte Kommunikation: Der Jugendlohn schafft eine Grundlage für sachliche Gespräche über Geld und Lebenshaltungskosten.


Die Einführung des Jugendlohns

Die Einführung des Jugendlohns sollte gut geplant und in enger Abstimmung mit den Jugendlichen erfolgen. Hier einige Schritte, die bei der Einführung hilfreich sind:

  1. Information und Diskussion: Eltern sollten sich über das Modell informieren und die verschiedenen Aspekte gemeinsam in der Familie besprechen.

  2. Gemeinsame Entscheidungen: Es ist wichtig, gemeinsam zu beschliessen, ob und wie der Jugendlohn eingeführt werden soll, und welche Lebenskosten damit abgedeckt werden.

  3. Rahmenbedingungen festlegen: Klare und einfache Rahmenbedingungen helfen den Jugendlichen, sich zu orientieren und den Umgang mit dem Jugendlohn zu lernen.

  4. Vertragliche Vereinbarungen: Es empfiehlt sich, die getroffenen Vereinbarungen schriftlich festzuhalten, um Missverständnisse zu vermeiden.

  5. Eröffnung eines Jugendkontos: Unterstützen Sie Ihr Kind dabei, ein Konto zu eröffnen und einen Dauerauftrag einzurichten, um den monatlichen Jugendlohn zu erhalten.

  6. Erfahrungen sammeln und reflektieren: Geben Sie Ihrem Kind die Freiheit, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Sprechen Sie regelmässig über die Erfahrungen und Herausforderungen.


Fazit

Der Jugendlohn ist ein wirkungsvolles Modell, das Jugendlichen hilft, finanzielle Selbstständigkeit zu erlangen und gleichzeitig die elterliche Unterstützung behält. Es fördert nicht nur den bewussten Umgang mit Geld, sondern auch das Vertrauen zwischen Eltern und Kindern. Indem Jugendliche lernen, ihre Finanzen selbst zu verwalten, bereiten sie sich auf ein verantwortungsbewusstes Erwachsenenleben vor.


Mehr Infos unter www.jugendlohn.ch


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